Thi tuyển công chức trên máy vi tính
Bảo đảm sự công bằng, khách quan tuyển dụng
Cập nhật lúc16:15, Thứ Tư, 11/01/2017 (GMT+7)

Từ năm 2013 đến nay, Hải Phòng là địa phương đi đầu thực hiện thi công chức trên máy vi tính với 3 môn: ngoại ngữ, tin học và nghiệp vụ chuyên ngành. Việc thi tuyển trên máy vi tính nhận được sự đồng tình, ủng hộ của dư luận và thí sinh dự thi. Hình thức thi tuyển này sẽ tiếp tục được áp dụng trong các kỳ thi công chức, viên chức thời gian tới.

 

Khắc phục việc thi hộ

 

Tại kỳ thi tuyển công chức thành phố diễn ra tháng 9-2016, trước khi thực hiện bài thi, từng thí sinh được chụp ảnh lưu vào máy vi tính. Sau đó nhận máy tính và được cấp tài khoản riêng và nhận đề thi. Phó giám đốc Sở Nội vụ Phạm Hồng Hà cho biết: việc chụp ảnh lưu vào máy vi tính bảo đảm không có tình trạng thi thuê, thi hộ. Nếu hình ảnh trong hồ sơ đăng ký thi và ảnh chụp trước khi vào phòng thi không giống nhau, bài thi sẽ bị loại. Tất cả các khâu từ ra đề, chấm thi, đánh giá kết quả và quản lý thời gian thi đều do máy chủ thực hiện thông qua ngân hàng câu hỏi và đáp án. Thí sinh hoàn thành bài thi sẽ biết ngay kết quả khi nhấn vào nút hoàn thành.

Việc nâng cao trình độ, kỹ năng tin học góp phần bảo đảm chất lượng đội ngũ cán bộ công chức thành phố Trong ảnh: Các thí sinh tham gia thi tại Ngày hội công nghệ thông tin quận Ngô Quyền.     Ảnh: Duy Thính

Việc nâng cao trình độ, kỹ năng tin học góp phần bảo đảm chất lượng đội ngũ cán bộ công chức thành phố Trong ảnh: Các thí sinh tham gia thi tại Ngày hội công nghệ thông tin quận Ngô Quyền.

Ảnh: Duy Thính

Thí sinh Bùi Thị Thu Huyền, công tác tại Ban Tuyên giáo Quận ủy Lê Chân thi đỗ trong kỳ thi tuyển dụng công chức thành phố vừa qua cho biết: mỗi môn thi trên máy vi tính có 25 câu hỏi và chỉ có 30 phút làm bài, nếu không có kiến thức thực sự, ôn luyện kỹ càng, không thể làm tốt bài thi. Tôi nhận thấy, hình thức thi trắc nghiệm chuyên nghiệp, khách quan hạn chế tình trạng tiêu cực, gian lận. Điều này giúp thí sinh chúng tôi yên tâm.

 

Từ năm 2013 đến nay, thành phố thực hiện thi tuyển công chức trên máy vi tính, qua các kỳ thi, công tác chỉnh lý, hoàn thiện phần mềm, cơ sở dữ liệu, thiết bị, việc vận hành kỹ thuật ổn định, đi vào nền nếp. Để đáp ứng yêu cầu các môn thi trắc nghiệm, thành phố giao Trường đại học Hải Phòng xây dựng ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm với 500 câu hỏi tiếng Anh, bậc 2 và 600 câu hỏi tin học trình độ kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản. Riêng câu hỏi trắc nghiệm chuyên ngành được Sở Nội vụ phối hợp cùng các sở, ngành liên quan xây dựng ngân hàng câu hỏi, sau đó đưa vào phần mềm máy vi tính. Đến năm 2015, thành phố hoàn toàn chủ động về phần mềm, cơ sở dữ liệu, trang thiết bị và kỹ thuật thi tuyển công chức trên máy vi tính.

 

Mở rộng áp dụng thi trên máy tính

 

Theo Sở Nội vụ thành phố, từ năm 2013 đến nay, tổng số thí sinh đăng ký dự thi tuyển công chức từ cấp huyện đến thành phố là 834 thi sính trên tổng số 476 chỉ tiêu tuyển dụng. Qua đó, tuyển 404 công chức/ 476 chỉ tiêu (đạt 48% trên tổng số thí sinh dự thi và 84% chỉ tiêu tuyển dụng).

 

Qua 3 kỳ thi tuyển công chức trên máy vi tính cho thấy sự đổi mới, khoa học trong công tác tuyển dụng công chức. Thí sinh dự thi biết ngay kết quả, không còn băn khoăn về sự thiếu minh bạch trong khâu ra đề và chấm thi như trước đây. Toàn bộ ngân hàng câu hỏi được nhập vào phần mềm máy vi tính, được trộn và lựa chọn ngẫu nhiên để lập thành đề thi cho mỗi thí sinh.

 

Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Đào Sơn khẳng định: việc thi tuyển trên máy vi tính tạo nhiều chuyển biến tích cực trong tuyển dụng, nâng cao chất lượng đầu vào việc tuyển dụng công chức. Hình thức thi này được dư luận và thí sinh dự thi đồng tình, ủng hộ, khắc phục tính hình thức trong thi tuyển. Từ đó, thu hút người có năng lực thực sự vào công tác tại các cơ quan, đơn vị. Với những ưu điểm này, thành phố duy trì thực hiện và mở rộng áp dụng hình thức thi này khi tổ chức thi nâng ngạch. Tại kỳ thi nâng ngạch cán sự, nhân viên lên chuyên viên năm 2016, thành phố thực hiện thi trên máy vi tính 2 môn ngoại ngữ và tin học, kết quả đạt 69% so với chỉ tiêu. Để việc thi tuyển công chức trên máy vi tính được triển khai đồng loạt, tạo sự công bằng, minh bạch, cạnh tranh đối với các thí sinh, thành phố đề nghị Bộ Nội vụ sớm ban hành quy định thực hiện thống nhất trong cả nước.

Phạm Cường

.