Hạn chế nguy cơ tai nạn lao động
Nâng cao kỹ năng an toàn lao động
Cập nhật lúc11:25, Thứ Tư, 07/02/2018 (GMT+7)

Đến ngày 20-12-2017, trên địa bàn thành phố xảy ra 12 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, làm chết 12 người, bị thương 2 người. Ngoài nguyên nhân khách quan còn những nguyên nhân chủ quan do hạn chế trong kỹ năng bảo đảm an toàn lao động. Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố HOÀNG ĐÌNH LONG trao đổi với phóng viên Hải Phòng cuối tuần chung quanh nội dung này.

 

Nâng cao kỹ năng an toàn lao động là biện pháp quan trọng góp phần giảm thiểu tai nạn lao động.  Trong ảnh: Công nhân Nhà máy đóng tàu Bạch Đằng trong ca sản xuất.  						  Ảnh: Duy Thính

Nâng cao kỹ năng an toàn lao động là biện pháp quan trọng góp phần giảm thiểu tai nạn lao động. Trong ảnh: Công nhân Nhà máy đóng tàu Bạch Đằng trong ca sản xuất.

Ảnh: Duy Thính

 

- Năm 2017 được ghi nhận là năm thắng lợi trong hoạt động công đoàn của thành phố, nhất là phát triển đoàn viên công đoàn, tổ chức công đoàn cơ sở trên địa bàn Hải Phòng. Tuy nhiên, còn những băn khoăn liên quan đến an toàn lao động tại nơi làm việc. Đồng chí có thể chia sẻ về thực tế này?

 

- Đúng là năm 2017 có thể đánh giá là năm hội tụ nhiều niềm vui trong hoạt động công đoàn. Tính đến 31-12-2017, LĐLĐ thành phố quản lý 2.630 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 251.092 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Trong đó có tổng số 230.053 đoàn viên công đoàn. Hơn 80.000 công nhân, lao động (CNLĐ) đang làm việc trong các khu công nghiệp. Thu nhập bình quân của CNLĐ toàn thành phố 4,9 triệu đồng/người/tháng, trong đó: khối da giày, may mặc từ 4-4,5 triệu đồng; khối kinh doanh dịch vụ từ 4,5-5 triệu đồng; người lao động trong các khu công nghiệp 5,5 triệu đồng; trong ngành thép, vận tải từ 8-10 triệu đồng/người/tháng. Dù vậy, còn những lo ngại liên quan đến bảo đảm an toàn lao động tại nơi làm việc. Đến ngày 20-12-2017, trên địa bàn thành phố xảy ra 12 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng tại nơi làm việc, nơi sản xuất làm chết 12 người, bị thương 2 người, giảm 1 vụ nhưng lại tăng 1 người chết so với cùng kỳ năm 2016. Điều đáng quan tâm, ngoài các nguyên nhân khách quan về máy móc, thiết bị, điều kiện lao động còn có những nguyên nhân chủ quan từ sự hạn chế trong kỹ năng bảo đảm an toàn của nhiều lao động.

 

- Được biết, các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm đến việc nâng cao hiểu biết về pháp luật lao động và kỹ năng bảo đảm an toàn trong lao động sản xuất. Việc quan tâm ấy được thể hiện qua những hoạt động gì thưa đồng chí?

 

- Trước hết, việc quan tâm giúp mỗi người lao động có thêm hiểu biết về pháp luật lao động cũng như kỹ năng bảo đảm an toàn lao động chính là một trong những nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Chương trình hành động thực hiện chủ đề năm 2017 “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”của LĐLĐ thành phố thể hiện rõ điều này. Theo đó, chúng tôi xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức thực hiện các nội dung hoạt động “Tháng công nhân” gắn với “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” lần thứ nhất năm 2017. Kết quả thu được rất đáng mừng: 100% LĐLĐ quận, huyện, Công đoàn ngành, CĐCS trực thuộc triển khai theo kế hoạch chỉ đạo của LĐLĐ thành phố. Với chủ đề “Thúc đẩy công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động để phòng ngừa các tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”, LĐLĐ thành phố tổ chức 10 lớp tập huấn về pháp luật lao động, an toàn lao động với sự tham gia của 1.310 CNLĐ và an toàn vệ sinh viên. Ngoài ra, trong dịp này, LĐLĐ thành phố tổ chức thăm và trao trợ cấp 4 gia đình CNLĐ bị tai nạn lao động nặng. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS còn tổ chức 61 cuộc tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động tới 3.025 CNLĐ; thành lập 385 góc bảo hộ lao động. Qua đó, nâng cao ý thức của CNLĐ, góp phần giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

 

- Tiếc là vẫn xảy ra những tai nạn lao động. Thực tế này có xuất phát từ việc kiểm tra, giám sát chưa thường xuyên, liên tục của các cấp, ngành chức năng ?

 

- Đây cũng có thể là nguyên nhân. Mặc dù, công tác giám sát kiểm tra liên ngành được thực hiện thường xuyên. Năm 2017, LĐLĐ thành phố tham gia các đoàn thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động theo kế hoạch của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tại 87 đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời, phối hợp điều tra 12 vụ tai nạn lao động, 3 vụ tại nạn giao thông (được coi là tai nạn lao động). Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố còn chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách người lao động tại 276 doanh nghiệp; tham gia giám định y khoa 1.326 trường hợp về hưu trước tuổi, giám định thương tật 190 trường hợp bị tai nạn lao động. Riêng trong hệ thống công đoàn, LĐLĐ thành phố chủ động tăng cường chỉ đạo giám sát kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách về tiền lương, mức lương; về an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm và “chất lượng bữa ăn ca của người lao động”. Tuy nhiên, tỷ lệ kiểm tra, giám sát và tự kiểm tra giám sát việc chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp của các cấp công đoàn còn thấp dẫn đến tình trạng còn doanh nghiệp vi phạm pháp luật lao động, vi phạm luật an toàn vệ sinh lao động.

 

- Hệ thống công đoàn có hướng khắc phục gì trong năm 2018 để hạn chế xảy ra tai nạn lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp?

 

- Về góc độ công đoàn, chúng tôi đặt chỉ tiêu trong năm 2018 có 90% số cơ quan, đơn vị đăng ký, thực hiện xây dựng cơ quan văn hoá, xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Cùng với đó, phấn đấu hoàn thành tốt chỉ tiêu vận động Quỹ “Mái ấm công đoàn”, hỗ trợ xây mới và sửa chữa từ 50 - 60 ngôi nhà; kịp thời trợ cấp đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong đó có những công nhân bị tai nạn lao động. Bên cạnh đó, tăng cường công tác phối hợp cơ quan chức năng thành phố kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động... tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố và giải quyết, tham gia giải quyết những vấn đề liên quan đến người lao động. Mặt khác, tiếp tục tăng cường các hoạt động tham gia với người sử dụng lao động thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp. Đặc biệt, đẩy mạnh các hoạt động phối hợp Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức công tác tuyên truyền, huấn luyện nâng cao hiểu biết và kỹ năng trong CNLĐ nhằm hạn chế thấp nhất nguy cơ xảy ra các vụ tai nạn lao động, đặc biệt là tai nạn lao động nặng, tai nạn chết người.

 

- Trân trọng cảm ơn đồng chí !

 

“Vì lợi ích đoàn viên công đoàn 2017” LĐLĐ thành phố tổ chức thăm 22 doanh nghiệp tiêu biểu chấp hành tốt chính sách pháp luật lao động và chăm lo tốt đời sống người lao động; trao 500 suất quà tặng CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 250.000.000 đồng; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 81 nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 2,3 tỷ đồng; trợ cấp 377 CNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động trị giá 768 triệu đồng.

 

 

Thùy Linh thực hiện

 

.